滕州市人力资源和社会保障局开展“劳动保障法律法规进商圈”暨市场主体信用承诺主题实践活动
为进一步优化营商环境，普及劳动法律法规，增强企业诚信守法意识，8月29日，滕州市人力资源和社会保障局在吾悦广场开展了“劳动保障法律法规进商圈”暨市场主体信用承诺主题实践活动，部分企业代表参加活动。
会上，市劳动人事争议仲裁院院长陈昌林同志以“规范企业用工”为主题开展了普法宣传，他深入分析了招聘入职、劳动合同订立、规章制度制定及退工成本等关键环节中的风险与合规要点，并就如何规范企业用工、切实维护劳动者权益提出了具体建议。此外，陈院长还结合当前企业用工的常见问题与真实案例，同与会企业进行了深入交流，并针对他们提出的热点、难点问题进行了现场解答。
市人社局劳动保障监察室副主任温敏向与会企业代表详细讲解了信用承诺的内涵、意义及具体应用，并介绍了信用修复的范围、条件、途径、流程和所需材料等内容。她呼吁广大企业代表主动作出信用承诺，严格遵守劳动保障法律法规，依法经营。活动最后，现场组织企业代表签订了《劳动保障信用承诺书》。企业通过签订承诺书，向社会公开承诺将严格遵守劳动保障法律法规，接受社会监督，以实际行动践行诚信理念。
此次市场主体信用承诺实践活动形式多样、内容务实，成效显著。一方面，提升了企业对信用体系建设重要性的认识，使其充分意识到诚信是发展的生命线，良好信用有助于提升企业竞争力与市场形象；另一方面，增强了企业诚信用工意识和信用管理能力，为规范日常用工行为提供了有力指导，从源头上减少了劳动纠纷，促进了劳动关系和谐稳定。
下一步，滕州市人力资源和社会保障局将持续发挥职能作用，创新方式、拓宽渠道，深入企业及园区常态化开展市场主体信用承诺主题实践活动，并加强部门协同联动，合力推进社会信用体系建设，为滕州市高质量发展营造诚实守信的良好氛围。
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