【诚信建设万里行枣庄在行动】山亭区城头镇加强“三注重”用好公益岗

【诚信建设万里行 枣庄在行动】山亭区城头镇加强“三注重”用好公益岗

山亭区城头镇充分抓住城乡公益性岗位扩容提质行动的重要机遇，精心组织谋划、大胆尝试创新，立足“三项注重”，用实用好用活公益性岗位，为加速实现城头乡村振兴奠定坚实基础。

一是注重精准开发，拓展岗位空间。建立部门协同推进机制，会同民政、残联、乡村振兴等部门，开展人员摸底工作，精准界定优先帮扶对象，优先保障城镇“零就业”和乡村“贫、弱、残、老”等6类重点群体就业，建立安置对象数据库。根据就业困难群众自身就业意愿和就业能力，创新思路，科学设岗，做到人岗匹配、人尽其能，确保公益性岗位的开发、使用、管理贴合实际需求、满足基层需要、服务乡村发展。目前全镇开发城镇公益岗20人、乡村公益性岗位110人，实现了公益性岗位21个行政村全覆盖。

二是注重规范管理，强化考核监督。严格执行岗位聘用程序，对岗位、人员实行“双实名”动态管理，建立“村管＋镇查”机制，加强在岗人员的监督管理。制定《城头镇公益性岗位安置人员管理办法》，认真落实“谁使用、谁管理、谁负责”原则，严格落实公益岗人员岗位职责、考勤考核、补贴核算等制度，切实发挥公益岗人员积极作用。累计组织开展村容保洁、护林绿化、环境保护、森林防火、疫情防控等培训12场次，切实做到“安置一人、培训一人、上岗一人”，全面提升公益岗人员综合能力。

三是注重搭建平台，切实发挥实效。创新实施“公益岗＋”工作机制，利用“公益岗＋网格”“公益岗＋疫情防控”“公益岗＋环卫一体化”等模式，将公益性岗位和各类重点工作结合起来，明确目标要求，充分发挥自身优势，灵活广泛开展各项工作，在保就业的基础上进一步推进农村社会治理。全镇公益岗人员上岗以来，有效解决了基层治理人员力量不足的问题，在新时代文明实践、疫情防控、人居环境整治、三夏防火等工作中发挥了积极作用，为基层治理作出贡献。

文章关键字：岗位公益性城头镇提质山亭区

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