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市国资委积极落实优化营商环境，全面提升人才服务水平

2021年，市国资委积极落实优化营商环境“全面提升人才服务水平”配套措施指标，为国内外人才提供出入境一网通办、户籍、住房、教育、卫生等方面的服务。2021年初制定下发《关于加强市属国有企业人才工作的通知》（枣国资企干〔2021〕1号），指导、督促各企业对照《枣庄市重点人才政策清单》，结合实际，出台人才引进和培养激励计划或政策。提高了各企业对人才的重视程度并创造更好的就业环境。
一是帮助人才申领惠才卡。2021年7月，市国资委对高层次人才服务工作开展自查，根据市人社局相关要求优化人才公寓服务、交通服务，进一步利用好山东省高层次人才服务信息系统的绿色通道服务专区，确保让现有资源能够人尽其才，物尽其用。对各企业高层次人才惠才卡申领情况进行摸底统计，对监管企业符合条件的高层次人才集中上报审核，2021年度共帮助符合条件的高层次人才办理惠才卡18张。

二是配合做好人才职称评审工作。市国资委及时转发人社局、住建局、交通局等《关于做好2021年专业技术人员职称评审申报工作的通知》，与各相关部门共建立23条评审路径，并完成参评人员继续教育完成情况审核盖章及参评人员申报材料审核、上报等工作，截至目前，共组织市国资委监管企业316人参加并通过网上专技职称评审申报工作。
三是做好人才服务培训工作。2021年9月，对各企业高层次人才服务专员进行集中培训，确保各企业高层次人才服务专员知职尽责做好一对一服务工作，积极宣传引进高层次人才，力争使人才进得“顺心”、干得“舒心”、留得“安心”。

2021年，市国资委监管企业共招聘各类大专以上学历优秀人才111人，其中，研究生学历9人，本科生学历81人（“双一流”人才9人），大专学历21人，为我市优化人才服务工作做出应有贡献。

文章关键字：人才国资委环境企业指标

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