今年以来，枣庄市山亭区人社局立足实际抓落实，紧紧围绕“民生为本，人才优先”工作主线，全力做好就业创业、社会保险、劳动维权、人社人才等各项工作，全力推动山亭区经济社会高质量发展。

就业创业工作

通过“送培训下村”、“送政策入企”等措施，对有意愿培训人员做到“应培尽培、愿培则培、 需培就培”，今年来组织实用技能、能力提升、转岗技能等培训90人次。为20名创业者提供担保贷款320万元，直接带动120人就业。为15名创业者提供一次性创业补贴21万元。为66人提供一次性岗位开发补贴13.2万元。为6名创业者提供租赁补贴1.8万元。为14家以工代训企业共575人，发放补贴91.4万元。审核通过自主评价企业5家。结合促就业进基层稳岗留工行动、“春风行动”及仲裁院劳动备案情况，完成新增城镇就业1061人。新增见习基地3家，发布山亭区青年见习招募岗位48个，预计招募见习人员313位（第一批）。统计各乡镇三支一扶工作人员岗位需求10人。发布公益性岗位预计招聘48人。

社会保险工作

全区企业职工基本养老保险参保缴费人数为10699人，征缴企业职工养老保险费6170.7万。全区机关职工基本养老保险缴费缴费人数为9529人，征缴机关事业单位职工养老保险费3510万元、职业年金1700万元、职工失业保险费38.4万元、职工工伤保险费11.1万元。山亭区城乡居民养老保险缴费人数97720人，收缴保险费4128余万元，支出城乡居民基本养老保险金3302万元。新开工工程建设项目工伤保险参保率达100%，参加工伤保险10201人，征缴职工工伤保险费55.73万元；参加失业保险10075人，征缴职工失业保险费108.24万元；失业保险金共计发放324人次，合计发放45.2万元；失业保险补助金发放1539人次，合计发放59.4万元；医疗代缴182人次，合计发放24.6万元；工伤医疗医药费及伙食补助发放17人，合计发放30.8万元；伤残补助金发放7人，合计发放24.7万元；定期待遇发放126人次，合计发放25.8万元。

劳动维权工作

通过设备配置、规范上墙、 案卷整理、大厅立案等措施，共处理劳动人事争议仲裁案件89起，涉及劳动者117人。仲裁院立案处理85起，其中确认劳动关系案件24起，涉及劳动报酬案件40起，涉及工伤赔偿案件2起，解除终止劳动合同23起，当期结案数89起，结案率100%，涉及金额205万元，其中劳动报酬约16万元，经济补偿金违约金、赔偿金约99万元。当期仲裁调解案件共61起，调解率约68.6%，仲裁裁决案件28起，不予受理案件4起。

人事人才工作

根据《枣庄市事业单位急需紧缺人才引进办法》文件要求，按照规定流程，完成区人民医院2020年引进急需紧缺人才报名工作，共12人符合报名条件。优化人才服务保障水平，申领山东惠才卡4张、枣庄惠才卡4张。下发2020年度考核工作通知，预计在2021年4月底完成考核工作。2020年职称后续工作，已在3月底完成，现已公示完毕。审批退休人数259人（机关事业：43人；企业：216人）。完成机关企事业单位退休死亡一次性抚恤金审批11件，机关事业单位一般工作人员连续工龄8件，干部人事档案查借阅档案业务100余人次，接收各单位递交档案材料业务300余份，干部人事档案接收及转递工作16次（已接收档案：12卷，已转递档案4卷）。