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“三方联动”根治欠薪 峄城人社打造营商环境“新亮点”
访问次数 : 发布时间 :2021-12-30
农民工工资支付工作，事关广大农民工的切身利益，事关社会公平正义、和谐稳定，同时，也直接影响城市营商环境的好坏。枣庄市峄城区人社局在总结梳理前期根治欠薪工作经验做法的基础上，创新工作方法，依托峄城区“榴乡诉递”平台，打造“信访、监察、仲裁”三方联动、一体作战的工作机制，重拳根治欠薪，切实保障农民工合法权益。
打好“提前量”，打通根治欠薪工作“最后一公里”
工程建设领域是出现拖欠农民工工资的多发区，企业主体责任落实不充分、违法转包分包、以包代管等情况时有发生，经常出现拖欠工程款和农民工工资混淆现象，峄城人社局信访室在接到“榴乡诉递”平台转办件时，首先甄别欠款是否属于农民工工资的范围，对明显有转包、分包行为的工程款案件，及时告知信访人，并转住建部门进行处理，有效遏制了打着农民工工资的幌子索要工程款现象的发生；建立根治欠薪属地管理，各镇（街道）明确一名分管负责人任“工长”，并根据辖区内工程项目数量相应配备，及时排查化解欠薪隐患，包干解决欠薪问题。
坚持“一盘棋”三方联动，协作配合
农民工工资清欠工作是一项涉及多个环节的系统工程，峄城区人社局整合信访、监察、仲裁三部门资源，形成一套完整的处理农民工欠薪工作机制。首先，信访室把好“入门关”，接待被拖欠工资的农民工来信来访、及时转办“榴乡诉递”平台交办的拖欠农民工工资案件；劳动和社会保障监察大队把好“调查关”，对信访室转办的拖欠农民工工资案件进行调查核实，并书面进行回复；劳动人事仲裁院把好“纠纷关”，对涉及劳动争议纠纷的案件，及时介入，依法受理、依法裁决，将拖欠农民工工资案件打包，三方联动、及时介入、合理分工，打破了过去各自为政局面，大大提高了工作效率。2021年以来，峄城区人社局信访室共接收信访转办件684件，办理回复案件620件，退件处理64件；劳动和社会保障监察大队处理涉及农民工工资纠纷89起；劳动仲裁院裁决工资案件13件。
当好“娘家人”，执法与服务同行
峄城区人社局一直将农民工工资支付保障工作作为落实“以人民为中心”的发展理念和“我为群众办实事”的具体体现，尽职尽责当好人民群众的“娘家人”。2021年9月初，某企业职工孙某某到峄城区人社局反映其在工作期间受伤的待遇问题。峄城区人社局信访室、监察大队、仲裁院立即启动一体化机制，在短时间内将涉案用人单位的违法线索相关材料汇总整理，最终促使双方达成和解，并督促公司现场支付了该职工工伤期间的工资待遇，报销全部医疗费用。事后，该职工专门送来锦旗和感谢信，这一举措切实温暖了人民群众的心，树立了人社新形象。
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