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我市深入推进根治欠薪冬季攻坚行动 对欠薪行为“零容忍”“两清零”

为持续深入推进根治欠薪工作，近日，枣庄市人力资源和社会保障局牵头组织市住房城乡建设局、市交通运输局、市城乡水务局、市公安局、市总工会等10部门，对各区（市）根治欠薪冬季攻坚行动执法情况进行调研督导，全力以赴做好春节前保障农民工工资支付工作。自2019年11月15日至2020年春节前，枣庄市全面开展了2019年度根治欠薪冬季攻坚行动，市人力资源和社会保障局等有关部门“四措并举”，取得明显成效。

组织开展企业自查及执法检查及时发现欠薪隐患

印发《保障农民工工资支付普法宣传册》，公开人力资源社会保障、住房城乡建设、交通运输、城乡水务等部门投诉举报电话，召开保障农民工工资支付制度落实情况座谈会，及时发现和整改欠薪隐患。冬季攻坚行动开展以来，全市共检查用人单位252户，涉及劳动者28194人，其中农民工11270人，为57名劳动者补发工资45.5615万元。

全力推进根治欠薪各项制度落地生根源头防范欠薪

针对工程建设领域劳动用工特点，采取更有针对性的治理措施。一是抓好常规化管理，把在建项目签订劳动合同、实行实名制管理、设立维权信息告示牌、工资保证金等作为必要性检查项目；二是抓好长效化管理，把分包委托总包代发工资、总包建立工资专用账户、办理银行卡、通过银行卡发放工资等作为主要性检查项目；三是抓好常态化管理，把按月足额支付工资作为重要性检查项目，通过分层次、有重点的检查，确保各项制度全覆盖、无遗漏、无死角，切实降低欠薪风险。

加强多部门执法协作联合惩戒欠薪

对查实的欠薪违法行为，做到“两清零”，即2019年10月底前发生的政府投资工程项目和国企项目欠薪案件在2019年底前全部清零，其他欠薪案件在2020年春节前及时动态清零。依法加大对欠薪违法行为的处罚力度，加强劳动保障监察执法与刑事司法衔接配合，对拒不支付劳动报酬的及时移送公安机关。及时向社会公布重大欠薪行为，列入“黑名单”管理并实行联合惩戒，2019年以来，共向社会公布重大劳动保障违法行为6起，向刑事司法机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件5件，形成了强烈震慑效应。

建立快速应急机制依法妥处欠薪案件

对突发事件处置要求做到“四个第一”，即：第一时间向上级报告，第一时间赶赴现场，第一时间展开调查，第一时间控制事态，切实加强突发事件风险防控，形成信息畅通、响应快速、处理高效的欠薪案件应急工作格局。

文章关键字：欠薪城乡社会资源人力

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