【诚信建设万里行 枣庄在行动】中心街街道：“四强化四提升”促干部思想能力作风转变,深化政务诚信建设
今年以来，中心街街道坚决贯彻落实市委、区委关于干部作风建设的各项部署要求，以“干部作风建设提升年”“五比五看”活动为抓手，持续强化思想能力作风建设，推动广大党员干部创新实干、开拓拼搏，为街道经济社会高质量发展提供坚强作风保障。
一是强化学习教育，提升思想觉悟。坚持好“三会一课”、主题党日、理论中心组学习等基本制度，推动党内组织生活制度化、规范化、程序化，筑牢转变作风的思想基础。坚持线上线下互动，将共产党员网、微信公众号、干部教育在线等线上平台与街道党校分校（党员教育中心）等线下载体有机结合，作为作风教育的切入点、有效抓手，今年以来累计培训党员1200余名。
二是强化制度建设，提升规矩意识。坚持以制度建设为抓手，健全完善值班、考勤、请销假、会议等10余项机关管理制度，用制度管人、约束人，持续推进机关作风建设常态化。以“干部思想能力作风建设年”“五比五看”活动为抓手，制定街道《开展“干部作风建设提升年”暨“五比五看”活动的实施意见》等制度文件，组织党员干部填写《“五比五看”问题查摆整改清单》，召开思想能力作风建设专题组织生活会，推动干部作风建设取得扎实成效。
三是强化纪律约束，提升工作作风。注重抓典型，做警示，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，及时开展谈心谈话教育60余次，对存在的“踩红线”“闯雷区”行为零容忍，织密作风监督网，把作风建设和从严治党各项要求落到实处。充分发挥考核指挥棒作用，以“德效示”考核为抓手，每季度对干部日常工作和一贯表现进行综合评定，考核结果作为评先评优、奖励惩戒、干部任用的重要依据，激发广大干部干事创业的热情。
四是强化机制创新，提升队伍活力。注重在一线考察锤炼干部，把疫情防控、项目建设、城市建设、信访维稳等重点领域作为“赛马场”“练兵场”，切实为高质量发展锻造过硬的中坚力量支撑。注重典型引路，按季度召开街道总结表彰大会，真正让想干事、能干事、干成事的人有舞台、有位置、更有面子。注重用活动凝聚人心，谋划开展户外拓展训练活动，放松身心、增进团结，不断提升干事创业凝聚力和创先争优精气神。
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