【诚信建设万里行 枣庄在行动】枣庄市中区：科长干得怎么样，评议代表当“考官”
近日，在枣庄市市中区组织开展的“百名科长大家评”第一轮集中评议活动中，来自全区各行各业的988名评议代表，对来自区直各部门的100位科长进行了打分。评议结果经过公证后，通过媒体向社会公布，此举有力推动我区中层干部干事创业的决心，是优化营商环境，加强政务诚信建设的有力举措。
“将100名业务科长的工作摆到桌面上，放到媒体上，交给全社会进行评议。面对发展中的问题，敢于亮剑，敢于主动让社会监督，这是市中区委、区政府真抓实干的有力体现。”参加评议的一位媒体代表这样说道。
今年以来，为深入贯彻落实枣庄市委“赢在中层”的要求，扎实解决群众关心、社会关注的突出问题，不断优化全区营商环境，提升公共服务水平，枣庄市市中区组织开展了“百名科长大家评”活动。活动采取“指定+推荐”方式，从服务经济社会发展、密切联系群众以及市长热线、信访举报反映问题较多的部门科室中，选取了涉及经济建设类、政务和社会事业类、社会管理和执法监督类共100个科室（科长）。来自当地企业、商会、群众、“两代表一委员”、媒体的评议代表作为“考官”，从市场化、法制化、专业化三个尺度，对科长履行职责、依法办事、工作作风、服务质量、清正廉洁等五方面情况，通过现场测评的方式进行集中评议。
“开展‘百名科长大家评’集中评议活动，是对所有参评科长工作开展成效的一次综合检阅，为我们增加了压力、增强了动力、增添了活力，也能反映出我们工作成效在参评代表中的评价。”枣庄市市中区工业和信息化局经济运行办公室主任吕雪表示。
此次评议活动突出问题导向、效果导向，集中发力、靶向监督，最终评出了前30名和后15名。枣庄市市中区纪委监委将对排名后15位的科长所在单位加大监督力度，不定期开展暗访和督查活动，督促问题整改落实。同时，将通过公开亮屏监督、正反双向激励等机制，推动全区党员干部作风转变。
栏目直通车
