【诚信建设万里行 枣庄在行动】市中区多措并举创新开展干部上讲台工作
为更好服务区委区政府重点中心工作，全面打造高素质专业化干部队伍，市中区多措并举创新开展2022年干部上讲台工作，全面提高干部专业能力和水平。
实行“点穴式”培训
坚持问题导向和实践导向，突出组织需求和岗位需求，做到全区高质量发展需要什么就讲什么，干部缺什么就讲什么。重点围绕考核指标、工作短板、下步措施，“三大战略”“八大提升突破工程”等中心工作，新出台的法律法规、政策文件，先发地区经验做法等进行全方位培训，全面提高干部把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的专业化水平。
广纳授课师资
坚持“让干过的人讲干成的事”，主要负责人带头讲，班子成员、科级干部、业务骨干、单位中层全员上讲台；鼓励邀请上级部门业务骨干、相关领域专家学者、企业家、先进模范人物、基层典型等“实战型领导”“一线操盘手”授课。突出全系统上下统筹，既要“上级讲、下级听”，也要“下级讲、上级听”，推动“上讲台”向基层延伸，实现共享共用、全员培训。
健全督促机制
实行“月报送”制度，明确一名联络员，通过“一月一调度”促进工作落实落细。采取讲前有备课、讲时有点评、讲后有评估的“三有”制度，以定量赋分形式开展授课质效评价。为干部搭建“舞台”“擂台”，对优秀课程在“市中组工”展播，特别优秀的将推送市委组织部。加强过程监督与结果运用，各单位报送情况、参与程度将作为成效考核的重要参考。
“赛马”创建区名师库
鼓励各部门（单位）积极打造精品课程，开发一批既有理论高度、又有实践深度，既有时代特征、又有市中特色的精品课程。首期精品课主讲人为主要负责人且进行录制报送的，同等情况年底成效考核为“好”等次。将联合区委党校开展好课程“赛马”评审，为优秀授课单位和人员发放荣誉证书，创新开建区“名师送教”师资库。
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