【诚信建设万里行 枣庄在行动】育好“人才苗”，筑牢“人才林”
近年来，市中区秉持“真心爱才、悉心育才、精心用才”理念，积极开展青年人才优选工作，3年共引进196名优秀本硕博毕业生，打造了“以人才促发展，以发展聚人才”的双赢局面。
引才“扣发展”
积土成山，风雨兴焉。围绕培养一支素质优良、数量充足、能当重任的青年干部人才队伍，紧扣市中区经济社会发展需求，重点面向国内“双一流”高校和全球TOP200高校，每年精准引进一批博士、硕士研究生和大学本科毕业生，不断“厚积”青年人才优势，增添区域“薄发”活力动力，为市中区各领域高质量发展出谋划策、贡献力量。
培养“重历练”
松柏之质，经霜弥茂。组织开展岗前培训、拓展训练、“半年寻踪”等一系列培训交流活动，引导青年人才干一行、钻一行、精一行。第一年挂职锻炼的青年人才统一安排到经济社会发展急需岗位，这是青年人才磨砺才干、积累经验的练兵场，也是锤炼意志、砥砺作风的磨刀石，这样的经历必能收获成长与进步，待挂职期满后统一组织考核转正，表现优秀的青年人才将纳入后备干部队伍管理。
服务“强保障”
贡艺既精苦，用心必公平。持续打造更优人才环境，坚持比“真金”更比“真心”，比“硬件”更比“软件”，既为人才提供茁壮成长的空间，又为人才创造温暖的环境，使来枣青年人才有用武之地、无后顾之忧，尽职尽责当好青年人才的“娘家人”。建设并投入使用148套人才公寓，实现青年人才“不拎包即入住”；每人每月最高发放3000元生活补贴，购买首套住房的最高给予20万元补助，先后发放大学生生活补助和购房补贴730余万元。
“千秋伟业，人才为本”。今年市中区将继续优选青年人才80人，配套建设150套青年人才公寓，用识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，蓄好年轻干部的“源头活水”，逐步形成“水积鱼聚、木茂鸟集”的青年人才集聚“强磁场”，为“工业强区、产业兴区、城建立区”提供坚强人才支撑。
栏目直通车
